澳洲留学打工可享有的特权

 

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  澳洲留学打工可享有的特权。可能大家会感觉意外,为什么打工也会享有特权呢,我们来了解一下,所谓的特权,其实也是一种个人权益的维护。

 

澳洲留学打工可享有的特权

 

  对于在澳洲留学打工的学生来说,在打工期间有哪些特权可以享受呢-下面小编就带您一起来了解一下。

  【澳洲留学打工可享有的特权】每周最多工作38小时,加上合理的加班时间

  【澳洲留学打工可享有的特权】要求灵活的工作时间安排

  学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。

  【澳洲留学打工可享有的特权】育婴假

  NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

  【澳洲留学打工可享有的特权】有薪年假

  每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。

  【澳洲留学打工可享有的特权】私人事假、看护事假及丧假

  员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

  【澳洲留学打工可享有的特权】社区服务假

  因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。

  【澳洲留学打工可享有的特权】长期服务假

  这种假期可以累积。

  【澳洲留学打工可享有的特权】公众假期

  在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。

  【澳洲留学打工可享有的特权】解雇通知及遣散费

  根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。

  【澳洲留学打工可享有的特权】FWIS

  当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。

  澳洲政府网站上列明留学生应该注意的内容:

  留学生在工作场所的权利

  工资、轮班及节假日

  你的所有工作时间都应该有薪酬应包括:试工或试用期;参加会议;参加培训;准备营业和结束营业

  雇主必须遵照劳资协裁定协议,向你支付不能低于法定最低标准的工资。

  你应该照常每月收到一次工资,并在之后一个工作日内收到相应的工资单。

  如果发生顾客没付钱,或收款机金额短缺以及你不小心损坏了某些物品等情况,雇主都不能克扣你的工资。

  雇主可采用现金、支票或银行转账的方式支付工资。

  通常情况下,你每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。

  如有合适理由,你有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于你所从事的工作的性质。

  结束一份工作

  员工希望辞职要提早通知雇主。如果员工没有提前足够时间通知雇主,他们可以扣留一部分工资,代替提前通知时间。

  如果你为临时雇员,雇主与你都可以彼此提前一小时通知对方,终止工作。

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